Imprezy integracyjne są bardzo często wymieniane przez pracowników jako jeden z głównych powodów podjęcia pracy u nowego pracodawcy. Czy rzeczywiście jest to tak atrakcyjna forma motywująca pracowników? Wydaje się, że tak. Podłoże psychologiczne takiej decyzji jest bardzo proste. Powierzchownie już wydawać nam się może , że firma często organizująca imprezy integracyjne ma bardziej swobodne podejście do pracy oraz w firmie panuje przyjazna, niezobowiązująca merytorycznie atmosfera. Na drugi rzut oka teorie o tym, że imprezy integracyjne są zbawienne dla wielu firm nie kłamią. Budując dobrą atmosferę w zespole budowany jest sukces. Pracownicy chcą pracować w firmie przyjaznej, która odnosi sukcesy na rynku.
Wyjazdy firmowe niewątpliwie wpływają na pozycję wielu pracodawców na rynku pracy. Te, które wykorzystały informacje i korzyści jakie niesie ze sobą marketing wewnętrzny dziś zacierają ręce i podczas rozmów kwalifikacyjnych testują naprawdę najlepszych kandydatów. Te, które nie do końca poszły ich śladem dziś żałują i dopiero zaczynają owe metody wprowadzać. Tytuł pracodawca roku oraz szeptana opinia jest dla pracodawców niezwykle ważna. Taki status zapewnić zaś efektywnie pomagają imprezy firmowe.
Rejsy żeglarskie na Mazurach, bądź w jakimś egzotycznym klimacie, skoki na bungie, czy też wyszukane rozrywki są bardzo często wspominane przez pracowników bardzo długi okres. Szczególnie jeśli rejsy żeglarskie odbywają się na terenie dość odległego od Polski państwa. Tak na przykład rejsy żeglarskie w dolinie rzeki Amazonki, lub którejś z azjatyckich rzek wspominane są bardzo długo. Zdjęcia z takich wypraw zdobią galerię. Galerie zarówno domowe, jak i te internetowe.
Podobne artykuły:
- Pogoda dla bogaczy Nie trzeba być bardzo wnikliwym obserwatorem, żeby zorientować się, iż...